个人觉得自己应得的利益得不到满足
作者: 佐卡伊官网 发表在 佐卡伊 于2011年06月05日
调动可不仅是换个单位换个工时间过的很快，作岗位那么简单，个人觉得自己应得的利益得不到满足，另一面单位觉得培养了你，调走可能会单位带走了一些有形和无形资源。个人想走，单位想留，如何保护好自己，不因离开而受损，各方都在进行着角力。其实不管是啥单位都有俩种情况，要么就是一群老油条和一堆的皇亲国戚，要么就是一群生龙活虎的打拼天下的生力军。前者可能是保江山，大家会把精力都用在如何处理人际关系上了；后者是打江山，领导一般都比较真诚，大家也就把精力放在创未来上了。总之有人的地方就会有斗争，有斗争的地方就会有牺牲，生活有时就是这么残酷，换句话说就是跳槽也是有成本的。每个年龄段都有自己特 对不起，我不爱你了殊的需要，初入社会的人一般都是冲力十足，完全可以有更多的尝试，可以在打拼中发现自己的长处并实现自己的价值。随着工作时间长了有了家庭之后，大家寻求的是稳定的工作带来稳定的生活和稳定的心态，甚至影响到整个家庭的稳定，稳定本身就成为一种有价值的收获。很多人不理解为什么原单位这样为难，还要保持微笑把工作干得很漂亮的离开呢。我这个人向来都是